マイナビの新卒紹介ってどう? エージェントとしての質は?

「マイナビ新卒紹介」というサービスがあります。これは、要するに新卒の方に向けたエージェントサービスです。他のエージェントサービスと比べると、対象を新卒の方に限定しているという点で大きく異なります。
では、他のエージェントと比較したときに、マイナビ新卒紹介を利用するメリットはどこにあるのでしょうか。ここでは、マイナビ新卒紹介とはどんなサービスなのか、そして評価はどのようなものなのか、それぞれ詳しくまとめていきましょう。

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マイナビ新卒紹介ってどんなエージェントサービス?

マイナビ新卒紹介を運営しているのは、日本最大級のエージェントサービスを運営している企業、「マイナビ」です。ただし、通常のエージェントサービスとは異なり、新卒の学生のみを対象にしています。他にも新卒学生を対象にしたサービスは数ありますが、マイナビのものは、日本で最も巨大なサービスといっても過言ではありません。
以下では、そんな新卒エージェントである「マイナビ」の特徴について、それぞれの点をまとめていきましょう。

キャリアアドバイザーが新卒の就職をサポート

マイナビ新卒紹介では、専門の「キャリアアドバイザー」が新卒の方の紹介をサポートしてくれます。このキャリアアドバイザーは各業界に対する専門的な知識を備えているアドバイザーで、かつ、経験もかなり豊富で非常に親身な態度を取ってくれます。
キャリアアドバイザーは、基本的に自分を導いてくれるサポーターです。しかし、キャリアアドバイザーが行ってくれるのは就活のサポートのみならず、就活生のメンタル面のケアもしてくれます。特に新卒の学生は、社会に出る際の不安でいっぱいです。社会人としてしっかりやっていけるのか、就活がうまくいくのかどうかなど、言葉にしにくい不安もたくさんあるでしょう。
そこで、キャリアアドバイザーの出番です。社会に出ていく不安を低減し、何をすればいいのかを手取り足取り教えてくれます。特に、就活について右も左もわからないという方に向けて、キャリアアドバイザーはどうやって就活をすべきなのかについても紹介してくれます。
こうした親身なサポートは、通常のエージェントではなかなか得ることができません。そういう意味で、この点は、マイナビ新卒紹介特有のメリットといえるでしょう。

各種自己分析ツールを無料で使用可能

マイナビ新卒では、様々な自己分析ツールを提供しています。例えば、Webテスト、自己分析ツール、自己PRを自分で添削するためのツールなどです。こうしたツールは全て無料で利用することができ、マイナビに登録すれば使い方を教えてもらえますし、誰でも利用できます。
Webテストとは、面接においてよく使われがちな「適正検査」で良い点数を取るための模擬テストです。出題される内容は言語、非言語、一般常識、時事問題の4つで、問題はもちろん逐一アップデートされています。

また、日本全国でサービスを展開していることを活かし、全国順位が表示されるという点も見逃せません。ここから、自分が適正検査を受けるにあたって弱点になりうる場所を把握し、対策を取れます。例えば、時事問題に弱いのなら毎日新聞やニュースを見ることが最適な対策になるでしょう。このように、Webテストでは自分の位置を知るだけではなく、今後の対策についても見通しが立ちます。

診断ツールとは、自分がどんな資質を持っているのか、自分が判断を下すときにどんな思考経路を辿るのかといった、自覚していない、自分のことを明文化してくれるのがメリットです。また、自分の強み・弱みも明文化してくれるので、エントリーシートに長所を書き込む際にも有効活用できます。

詳細に自己分析ができるツールの多くはそのほとんどが有料ツールですが、マイナビ新卒紹介ではそれらの有料ツールと変わらないクオリティの自己分析ツールを、無料で利用させてもらえます。

 

イベント情報への斡旋も行ってくれる

マイナビは、全国にネットワークを広げている大企業です。そのネットワークを活用し、マイナビでは自らが主宰するイベントを多数開催しています。マイナビ新卒紹介に登録することで、こうしたイベントへの参加を斡旋してもらえます。
イベントには「合同説明会」といった企業と直接関わることのできるイベントから、「就職スクール」といった就職力を鍛えるためのイベントなどがあります。マイナビ新卒紹介を利用すれば、こうした多数のイベントの中から、自分が望んだ物に参加可能です。
特に企業と直接関われるイベントは非常に人気が高く、1人ではなかなか参加ができません。そういう意味では、エージェントに手助けしてもらえるマイナビ新卒紹介は、非常に便利なサービスといえるでしょう。

マイナビ新卒紹介はエージェントサービスの中でも有用? 経験者のレビューから

マイナビ新卒紹介では、毎年多くの新卒学生が新卒紹介を受けて入社しています。そのため、利用者の経験談も、多くインターネットに残されています。ここでは、インターネット上で読める利用者の経験談やレビューから、マイナビ新卒紹介の有用性を検証していきましょう。

概ね良好な評価

マイナビ新卒紹介は、概ね良好な評価を受けています。利用者の声によると、半分以上の利用者が「良好」としてることからも、ほとんどの人が満足のいく就職活動ができたと考えていいでしょう。
高い評価の理由の多くは、「エージェントの親切さ」にあります。キャリアアドバイザーが親身になって話を聞き、自分が行くべき道を用意してくれるので、悩みの多い新卒の方にも評価が高いのです。
また、就活に関することであればプライベートのこと、大学のことなども相談し、答えを得られます。キャリアアドバイザーは、就活の間に限りますが、専属のカウンセラーにもなってくれます。この点が、悩みの多い就活生たちからの高い評価に繋がっているようです。

ただし、メールや電話の量が多いという評価も

良い場所だけを述べましたが、マイナビ新卒紹介は、決して完全無欠なサービスではありません。メリットがあれば、その裏返しとなるデメリットがあります。
多くの就活生にデメリットとして指摘されていた点が、「メールや電話が多い」という点です。マイナビ新卒紹介は親身なエージェントである反面、就活生を心配して、定期的にメールや電話を送ってきます。人によっては、その態度が過干渉と感じることも多いようです。

マイナビ新卒紹介を活用する前に意識すべき点! 他のエージェントサービスの利用も検討して

マイナビ新卒紹介は非常に便利で有効なサービスですが、このサービスの利用がそのまま内定とイコールで結ばれるわけではありません。人によっては、必ずしも利用する必要はないのです。
そのため、マイナビ新卒紹介を活用するときは、以下の点を意識して、マイナビの利用が本当に自分のためになるように意識しましょう。

紹介される企業は自分で就活をするよりも選択肢が狭い

マイナビ新卒紹介では、非公開求人を含む様々な企業の求人を紹介してくれます。しかし、紹介される求人の数はそう多くありません。もちろん、一般的な新卒エージェントに比べればその数はかなり多いといえますが、それでも自分で選択したほうがずっと多くの選択肢が出てきます。
マイナビ新卒紹介側の目的は、あくまでも内定です。極端な話、就活生がどこに入社するのかは関知するところではありません。そのため、自分の希望とは大幅に異なる求人を紹介されたり、希望する業界に触れてもいない場所を紹介されたりもします。
自分の中で行きたい業界、あるいは就職したい企業が定まっているのなら、エージェントを利用するよりも、自分で就活をすべきです。もしくは、業界特化のエージェントなどを活用したほうが、内定率はぐっとあがるでしょう。

エージェントを使わなくとも、新卒は多くの企業に求められている

エージェントは、企業に対して口利きをし、人材を紹介する企業です。そのため、自分1人ではいまいち自分の価値をアピールできない方や、自分のやりたいことがわからない方が利用すること多いサービスといえます。
そうしたサービスを利用する前に、新卒の就活生は、エージェントを使わずとも、多くの企業に求められているという前提を忘れないようにしてください。極論ですが、新卒の学生はエージェントを利用せずとも企業に求められているのです。よって、エージェントを使わずに就職することも考えてみましょう。

マイナビ新卒紹介はどんな人に向いたエージェント?

マイナビ新卒紹介を利用すべきなのは、自分でやりたいことが定まっていない人です。また、自分に全く自信が持てないという人も、マイナビ新卒紹介を利用すべきでしょう。マイナビ新卒紹介のキャリアアドバイザーは非常に評価が高いので、新卒特有の悩みをケアし、進むべき道を紹介してくれるはずです。
一方、すでにやるべきことがわかっており、目標に向かって行動すべきことがわかっている方は、わざわざエージェントを利用する必要はありません。マイナビ新卒紹介は全国的なサービスなので、特定の企業との深いパイプはあまりないからです。自分のやりたいことが決まっているのなら、その業種に関連したエージェントを利用すべきでしょう。

まとめ

マイナビ新卒紹介を利用する前に、「自分は本当にマイナビ新卒紹介を利用すべきかどうか」を考えましょう。自分のやるべきことが見えないのなら、マイナビ新卒紹介の丁寧なサポートとカウンセリングに定評のあるエージェントサービスを受けるべきでしょうし、そうでないのなら、わざわざエージェントを利用する必要はありません。
現代日本では、新卒というステータスは非常に魅力的なものです。多くの企業が新卒の人材を必要としています。マイナビ新卒紹介は非常に有用で魅力的なサービスですが、利用するときは人生で1度しかない新卒の就活の機会を、他の人に任せてよいのかどうかという視点でも熟考した上で考えるようにしましょう。もちろん、登録した上でテストやカウンセリングだけを利用し、就活は自分で行うというのも、手段のひとつです。自分にあった就活の仕方を見つけてください。

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